RISPOSTA 1:
In merito a quanto richiestyo occorre precisare che l’evocato art. 27 comma 3 del CSA viene senza dubbio contemperato da quanto riportato nella descrizione del maxi-criterio di valutazione A a pag. 5 del Disciplinare di gara, laddove si riporta testualmente quanto segue: “[...] L’appaltatore dovrà assicurare per tutta la durata del servizio personale in numero sufficiente assunto a tempo determinato. L’appaltatore dovrà in ogni caso obbligatoriamente precisare, secondo le tabelle del Ministero del Lavoro, il costo orario e il numero di ore di impiego garantito per ogni lavoratore da impiegare.Per il personale da impiegare alle dipendenze dell’appaltatore per il servizio de quo, fermo restando il numero minimo da impiegare di cui all’art. 27 del CSA, il personale effettivamente impegnato rientra nella libera e autonoma scelta dell’imprenditore che redige l’offerta, cui compete in definitiva l’articolazione dell’orario ed il numero delle ore giornaliere di impiego di tali lavoratori e/o la proposta di ulteriori unità lavorative aggiuntive. [...]”.
In altri termini, mentre restano fermi (per il principio d salvaguardia dei livell occupazionali) il numero e la qualifica degli addetti da assumere, non è altrettanto prefissato il relativo monte-orario, che viene demandato alla capacità gestionale del Concorrente e che è oggetto di specifica valutazione da parte della Commissione. La declinazione del monte-orario che accompagna l’elenco delle figure professionali da inquadrare riportato nello specchietto di cui al comma 3 dell’art. 27 CSA è quindi puramente indicativo, non coercitivo, e da intendersi riferibile allo “storico” registrato per l’espletamento del servizio negli ultimi anni.

La C.U.C. Union 3

RISPOSTA 3:
Al punto 4 del Disciplinare di gara è riportato in incipit in maniera inequivocabile la ripartizione del punteggio complessivo di 100/100 in 75/100 per l’offerta tecnica e in 25/100 per l’offerta economica. Al sottoparagrafo 4.1 viene poi declinata con dovizia di particolari l’articolazione dei punteggi per criteri e sottocriteri di valutazione, di cui quelli di natura qualitativa riconducibili all’offerta tecnica (di cui al Titolo 7) e quello quantitativo chiaramente riconducibile all’offerta economica (di cui al Titolo 8).
Non si coglie invece il nesso del segnalato riferimento al Titolo 5.

LA C.U.C. Union3

RISPOSTA 2:
Il quesito rivolto è pleonastico. E’ espressamente richiesto al Concorrente di specificare costo orario e monte orario garantito per ogni lavoratore da impiegare, dati che saranno oggetto di specifica valutazione da parte della Commissione e che, in questo senso, non prefigurano alcuna anticipazione di natura economica in sede di offerta tecnica.

La C.U.C. Union 3